Dinâmicas sociográficas do emprego na Administração Pública
Este estudo, inserido na linha editorial do CoLABOR “Números em análise”, caracteriza a evolução do emprego no setor da Administração Pública em Portugal, em particular na Administração Pública Central, entre os anos de 2011 e 2022.
A análise efetuada, tendo por base informação apurada pela DGAEP - Direção-Geral da Administração e do Emprego Público e disponibilizada pela DataLABOR - Plataforma de dados estatísticos e informação jurídica nas áreas do trabalho, emprego e proteção social, permitiu verificar que após um período de quebra e instabilidade, o emprego no setor da Administração Pública em Portugal tem aumentado desde 2018.
Com uma maior concentração de emprego na Administração Pública Central (APC), em particular nos cargos na área da administração pública e na área da educação, ciência e tecnologia, o perfil de trabalhadores é caraterizado pela concentração de trabalhadoras do sexo feminino, com idades acima dos 45 anos, com escolaridade superior e vínculos contratuais estáveis.
Para além da análise das tendências, este estudo alerta também para alguns desafios, como a tendência de envelhecimento dos trabalhadores, bem como a persistência de desigualdades de género no acesso aos cargos de direção superior, questões que devem ser tidas em consideração no planeamento das políticas de emprego no setor público.
